La Unión Independiente Auténtica de Empleados de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (UIA-AAA) informó este jueves que se registraron avances significativos en la negociación del Plan de Clasificación y Retribución (PCR) para los trabajadores unionados de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA).
Los avances surgieron durante una reunión celebrada en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, donde la administración de la AAA presentó una propuesta que, según la representación sindical, permite adelantar considerablemente las conversaciones que ambas partes mantienen sobre el plan.
“Hoy podemos informar responsablemente que se ha dado un gran paso hacia adelante. Hemos defendido durante todo este proceso los reclamos de nuestra matrícula con firmeza, responsabilidad y apertura al diálogo, y entendemos que lo discutido hoy nos permite continuar avanzando hacia una posible culminación de este proceso”, expresó José E. Cajigas Romero, presidente de la UIA-AAA.
La organización sindical indicó que todavía no divulgará cifras, términos económicos ni otros detalles específicos de la propuesta, debido a que quedan pendientes varias etapas formales antes de que pueda considerarse concluido el proceso.
Entre los próximos pasos, la administración de la AAA deberá presentar lo acordado durante las negociaciones ante la Junta de Gobierno de la corporación pública para su consideración.
Posteriormente, una vez completados los trámites correspondientes y formalizada la documentación, la UIA convocará a su matrícula a una Asamblea en la que presentará los términos negociados para su evaluación y ratificación.
“Desde el primer día hemos sido claros en que la última palabra la tiene nuestra matrícula. Nuestra responsabilidad como Comité Ejecutivo es negociar, defender sus intereses y llevarles una propuesta completa, clara y responsable para su evaluación y ratificación”, añadió Cajigas Romero.
Durante los próximos días, el Comité Ejecutivo Central de la UIA continuará trabajando en la estipulación, documentación y demás asuntos necesarios para completar esta etapa de las negociaciones.
Según la Unión, el progreso alcanzado es resultado de meses de conversaciones y gestiones, así como de la participación de sus miembros en el reclamo por un Plan de Clasificación y Retribución que atienda las condiciones salariales y laborales de los empleados de la AAA.
“Este avance no pertenece a una sola persona ni a un solo comité. Es producto de la unidad, la firmeza y la participación de nuestra matrícula. Hemos avanzado donde muchos pensaban que no sería posible, pero también reconocemos que todavía debemos completar pasos importantes antes de poder hablar de un resultado final”, puntualizó el presidente de la UIA-AAA.
La organización sindical sostuvo que mantendrá informada a su matrícula y comunicará oficialmente cualquier nuevo desarrollo una vez se completen las próximas etapas del proceso.
