Convencida de que una segunda oportunidad puede cambiar el rumbo de una vida, la directora de la organización sin fines de lucro, One Stop Career, Carmen Cosme Pitre, indicó que continúan fortaleciendo sus esfuerzos para acompañar a las personas exconfinadas en su proceso de reinserción social y laboral.
Como parte de esta misión, presentó la Guía Educativa que estará en su plataforma digital www.onestopcareerpr.org que permitirá facilitar el acceso a esa información actualizada sobre el proceso de remoción de barreras y antecedentes penales y conectar a esta población con oportunidades de empleo y otros recursos para su desarrollo.
“Damos un paso importante y lo hacemos con mucho entusiasmo, porque creemos firmemente en las segundas oportunidades. Muchas de estas personas, cuentan con delitos menos grave, y quizá su vida se ve paralizada porque para cualquier oportunidad laboral necesitan lo que llaman “el certificado de buena conducta”. Queremos que tengan acceso real a las herramientas y que sean orientados con información real para que su pasado no determine su futuro”, explicó Cosme Pitre.
La directora ejecutiva, asimismo, indicó que esta iniciativa representa un paso adicional a los muchos esfuerzos que se han trabajado durante los casi 26 años de la organización brindando apoyo a poblaciones en vulnerabilidad, con un enfoque dirigido a derribar barreras que enfrentan las personas que buscan reconstruir sus vidas luego de cumplir una sentencia.
La presentación de la Guía Educativa digital se llevó a cabo en el marco del encuentro educativo “Conocimiento que abre puertas”, una jornada de capacitación dirigida a representantes de agencias gubernamentales y organizaciones aliadas que forman parte de los esfuerzos de colaboración para promover la rehabilitación, la empleabilidad, y la protección de los derechos de las personas exconfinadas.
Se dieron cita personal de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA), el Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR), personal de áreas locales de Conexión Laboral del Departamento de Desarrollo Económica y Comercio (DDEC), así como la Fundación Fondo de Acceso a la Justicia, entre otras entidades colaboradoras.
Durante el encuentro, Madeline González Ortiz, subsecretaria auxiliar de Programas y Servicios del DCR, destacó la importancia de fortalecer la coordinación entre los distintos componentes que intervienen en los procesos de rehabilitación y reinserción.
Por su parte, la licenciada Yomarie Cardona, directora del Programa Avanzando to Good Jobs, resaltó la importancia de la educación y la orientación como herramientas para atender los obstáculos que enfrenta esta población.
Como parte de estos esfuerzos, informó que un webinar educativo sobre antecedentes penales realizado durante la mañana del jueves, 5 de noviembre contó con la participación de más de 146 personas, una respuesta que evidencia la necesidad de contar con información accesible y orientación sobre los procesos que inciden en las oportunidades de reinserción. “Cuando hablamos de rehabilitación, hablamos de abrir puertas, de ofrecer recursos y de reconocer que las personas pueden reconstruir sus vidas. No deben ser prisioneras de su pasado. Nuestro compromiso es acompañarlas, orientarlas y ayudarlas a identificar las oportunidades que tienen disponibles”, destacó Cardona.
Como parte de la agenda educativa, se abordaron temas relacionados con el modelo de intervención de One Stop, el manejo de casos, la colocación laboral de personas con antecedentes penales y el proceso de la eliminación de antecedentes penales. También se discutió la importancia de que los participantes conozcan sus derechos, los procedimientos legales relacionados con sus antecedentes, la documentación necesaria y cómo gestionar adecuadamente sus solicitudes ante las distintas agencias.
La organización también identificó algunos de los principales retos que enfrenta esta población en su proceso de reinserción, entre ellos la falta de transportación, las limitaciones económicas y el acceso desigual a la tecnología. Estos factores pueden dificultar la continuidad de los procesos y el aprovechamiento de los servicios disponibles, por lo que resulta fundamental fortalecer las redes de apoyo y ofrecer alternativas de orientación y acompañamiento.
