La Comisión de Seguridad Pública y Asuntos del Veterano presidida por el portavoz de la mayoría en el Senado, el senador Gregorio Matías Rosario celebró hoy una vista pública para investigar el estado de implementación del aumento salarial y el pago retroactivo dispuesto mediante la “Ley Especial de Salario Base para el Cuerpo de Vigilantes”.
“Los compañeros del Cuerpo de Vigilantes del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA), no quieren excusas, quieren una explicación… Todavía no se ha presentado el presupuesto y tenemos un mes y medio para que los compañeros en junio puedan tener su aumento… Para mí es importante que comiencen a tener su aumento”, expresó Matías Rosario.
Durante la vista pública, el DRNA, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) detallaron las gestiones realizadas relacionadas a la implantación de la medida y reconocieron que el proceso aún permanece bajo evaluación de la Junta de Supervisión y Administración Financiera (JSAF).
La licenciada Carla Marrero Bishop en representación del DRNA sostuvo que se han realizado múltiples gestiones administrativas y presupuestarias dirigidas a viabilizar la implantación de la Ley 156-2024. Informó que el 26 de febrero de 2025, el DRNA solicitó formalmente a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH) una expresión respecto a la implementación de la legislación y que posteriormente sostuvo reuniones para discutir la estructura salarial del Cuerpo de Vigilantes y la viabilidad de la medida.
Cabe resaltar, según explicó la licenciada, el Cuerpo de Vigilantes del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales cuenta con 308 empleados en total, incluyendo 30 sargentos, seis tenientes y dos tenientes primero, mientras que el resto del personal está compuesto por agentes encargados de labores de vigilancia y protección de los recursos naturales en Puerto Rico.
Marrero Bishop indicó que el 17 de julio de 2025 presentó ante la OGP un planteamiento presupuestario solicitando fondos para implementar el aumento salarial, estimados en aproximadamente $1.3 millones anuales. Sin embargo, explicó que posteriormente la Junta Fiscal impartió instrucciones para que la evaluación relacionada al Cuerpo de Vigilantes se realizara de manera integral dentro de la estructura gubernamental correspondiente, por lo que el planteamiento presupuestario fue devuelto en espera de evaluaciones y certificaciones adicionales.
“El DRNA se mantiene realizando las gestiones pertinentes y en espera de que los organismos concernidos culminen los procesos correspondientes”, indicó. De igual forma, reiteró que la implantación efectiva de la medida depende de autorizaciones y certificaciones de las entidades fiscales y regulatorias correspondientes.
Por su parte, la licenciada Carmen Guillén González en representación de la OGP y en un memorial conjunto señaló en su memorial conjunto a la AAFAF que, “la JSF ha expresado que su puesta en vigor no procede en este momento”, al referirse a la implementación de la Ley 156-2024. Ambas entidades indicaron que la medida continúa bajo evaluación y sujeta a los requisitos y controles impuestos bajo la Ley PROMESA y el Plan Fiscal certificado.
“Hasta que este análisis no concluya y la JSF determine que la Ley 156 es consistente con el Plan Fiscal y el Presupuesto vigente, cualquier decisión sobre la identificación o asignación de recursos permanece condicionada a dicho proceso”, sostuvo la licenciada Guillén González.
De igual forma, las entidades afirmaron que el Gobierno de Puerto Rico continúa evaluando alternativas fiscales responsables para mejorar la compensación del personal de rango del servicio público, incluyendo a los miembros del Cuerpo de Vigilantes del DRNA, aunque advirtieron que cualquier revisión salarial deberá cumplir con las limitaciones impuestas.
Sin embargo, durante los trabajos de la comisión salió a relucir que la JSAF solicitó a la OATRH documentación adicional, específicamente un estudio de mercado con plan de retribución y revisión salarial actualizado, para evaluar el impacto fiscal y operacional que tendría la puesta en vigor de la Ley 156-2024. No obstante, trascendió que dicha información aún no ha sido remitida por la OATRH a la Junta Fiscal, lo que mantiene detenido el proceso de evaluación relacionado con la implementación del aumento salarial y el pago retroactivo para los miembros del Cuerpo de Vigilantes del DRNA.
“La Junta de Supervisión y Administración Financiera, el 28 de julio de 2025, establece que el estimado del costo de la Ley 156-2024 ronda los $7 millones, incluyendo aproximadamente $1.3 millones anuales de carácter recurrente. Yo puedo entender el planteamiento que hace el Departamento de Recursos Naturales en cuanto a que gran parte de sus partidas presupuestarias provienen de propuestas y grants federales que ya están obligados, y que esos fondos no pueden utilizarse para hacer reservas porque lo que no se gaste tiene que devolverse al gobierno federal”, expresó la senadora Roxanna Soto Aguilú.
No obstante, la legisladora Soto Aguilú cuestionó el tiempo que ha tomado el proceso de evaluación relacionado con la revisión salarial del Cuerpo de Vigilantes. “Han pasado 21 meses y para hacer una revisión de 308 plazas es inaudito que todavía hoy no se tenga un estudio de mercado ni un análisis de clasificación y retribución”, sostuvo.
Finalmente, la senadora Ada Álvarez Conde abordó el tema de la necesidad de un aumento para incentivar a nuevos reclutas. “Si hubiera una nueva academia, se preguntarían cuánto van a empezar a cobrar y si está pendiente esa transacción de la escala, pues obviamente es mucho más llamativo no preguntar si la escala está sujeta a lo que ya está en leyes o está en implementación”, sentenció.
