La Unión de Empleados de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) expresó su oposición al descuento obligatorio de vacaciones dispuesto en la Orden Ejecutiva 2026-055 y reclamó a la gobernadora Jenniffer González Colón que conceda los días libres del 20 y 25 de noviembre y el 24 de diciembre sin afectar las licencias acumuladas del personal de la Rama Ejecutiva.
El presidente de la Unión, Raymond Valentín Matta, sostuvo que promover el descanso familiar durante las festividades no debe convertirse en otra reducción de los beneficios de los servidores públicos. Asimismo, exigió que la administración de la CFSE establezca una planificación que garantice la continuidad de los servicios a los trabajadores lesionados.
“Un día libre que se descuenta de las vacaciones del empleado lo está pagando el propio empleado. La gobernadora debe reconsiderar esta determinación y conceder esas fechas sin cargo a licencia. Nuestros compañeros merecen compartir con sus familias sin que el Gobierno disponga unilateralmente del tiempo que han acumulado con su trabajo”, expresó Valentín Matta.
El dirigente sindical señaló que imponer el uso de vacaciones en fechas determinadas puede alterar compromisos personales y familiares previamente coordinados y reducir el tiempo disponible para responsabilidades de cuido, necesidades de salud y otras situaciones. Añadió que la medida aumenta la presión sobre empleados cuyos beneficios laborales ya han sido trastocados.
“Detrás de cada balance de vacaciones hay una familia que se organiza. Hay empleados que reservan ese tiempo para cuidar a sus padres, acompañar a un hijo, atender un tratamiento o descansar cuando realmente lo necesitan. No podemos normalizar que cada decisión administrativa represente otro sacrificio para el mismo personal. Si se quiere reconocer su esfuerzo, ese reconocimiento tiene que traducirse en un beneficio real”, afirmó.
Valentín Matta advirtió que una reducción de personal sin la debida coordinación podría afectar la atención a los trabajadores lesionados, demorar las gestiones relacionadas con sus casos y dificultar la continuidad de los servicios durante su recuperación. Recalcó que la obligación de mantener los servicios esenciales, recogida en la propia orden ejecutiva, requiere personal suficiente y coordinación entre las áreas.
“En el Fondo atendemos a personas que han sufrido una lesión o una enfermedad relacionada con su trabajo y dependen de una respuesta oportuna. No se garantiza un servicio adecuado dejando a unos pocos empleados con las responsabilidades de toda una dependencia. Eso aumenta la sobrecarga, limita la capacidad de respuesta y puede deteriorar la atención. Nuestros compañeros y los lesionados no deben pagar las consecuencias de una planificación insuficiente”, sostuvo.
La Unión solicitó que se elimine el cargo a vacaciones de las tres fechas y que la administración de la CFSE dialogue con la representación sindical sobre las medidas necesarias para sostener los servicios durante las festividades. También reclamó que se informe con anticipación qué servicios estarán disponibles, cómo se atenderán las necesidades de los lesionados y qué recursos tendrá el personal que deba trabajar.
