La administradora de la Administración para el Sustento de Menores (ASUME), la licenciada María del Mar Mateu Meléndez, invitó a todos los patronos a cumplir con su obligación legal de registrarse ante la agencia y reportar la contratación de nuevos empleados, como parte de los esfuerzos para garantizar el cumplimiento de obligaciones alimentarias y fortalecer la efectividad del sistema de sustento de menores en la isla.
“El registro patronal y la notificación de nuevos empleados son piezas esenciales en nuestra misión de asegurar que los menores reciban el sustento económico que les corresponde. Exhorto a todos los patronos a colaborar y cumplir con este deber legal que impacta directamente el bienestar de miles de niños y niñas en Puerto Rico”, subrayó la funcionaria de la administración adscrita al Departamento de la Familia.
Actualmente, la base de datos de la administración cuenta con 509,240 patronos registrados de los cuales 24,577 tienen órdenes de retención activas. El cumplimiento con estas disposiciones está establecido en la Ley Orgánica de ASUME y en la Ley Federal de Responsabilidad Personal y Oportunidad de Empleos (PRWORA) de 1996, que requieren a los patronos reportar toda nueva contratación o reincorporación de empleados en un plazo no mayor de 20 días.
“Además de agilizar el proceso cuando es necesario emitir una orden de retención de ingresos, este registro también nos ayuda a localizar a personas no custodias que tienen una obligación alimentaria. Es una herramienta efectiva que hace el sistema uno mucho más eficiente”, explicó la administradora.
Para completar el registro patronal, los patronos deben someter la Solicitud de Certificación Patronal, la carta de confirmación del EIN federal o número patronal estatal y, de aplicar, una carta de autorización a gestor. Los documentos pueden entregarse en las oficinas locales o regionales a través de la isla, por correo postal al P.O. Box 70376, San Juan PR 00936, o por correo electrónico a patrono@asume.pr.gov.
El incumplimiento con este requisito puede conllevar multas de hasta $500 por cada violación, conforme lo dispone la Ley Orgánica de ASUME y los reglamentos vigentes.
“Más allá del cumplimiento legal, este proceso representa un acto de responsabilidad social. Los patronos juegan un rol clave en la protección de los derechos de nuestros niños y niñas, y su colaboración fortalece nuestra capacidad para garantizar que cada menor reciba el sustento que le corresponde”, puntualizó la licenciada.
