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En las últimas décadas se ha avanzado en materia de derechos de las mujeres, gracias a las conquistas de los movimientos sociales. No obstante, a pesar de ciertos avances, aún persisten desigualdades de género. Una de las más marcadas es en la división del trabajo del hogar y de cuidados no remunerados entre hombres y mujeres, y la paternidad ausente.
Esta situación pone de manifiesto la importancia de promover una paternidad corresponsable, también conocida como paternidad activa, para una participación equitativa en la crianza y protección, en la distribución de las tareas domésticas, así como en el compromiso y cumplimiento de las responsabilidades económicas.
La paternidad corresponsable es importante porque brinda beneficios en el desarrollo de la niñez, como una mayor estabilidad emocional, comprensión de los sentimientos y reducción de comportamientos agresivos. También promueve un mejor desempeño académico, habilidades sociales adecuadas y relaciones familiares más cercanas y saludables. En general, contribuye al bienestar y desarrollo positivo de la niñez, sentando bases sólidas para su vida futura.
El documento “Paternidad activa: La participación de los hombres en la crianza y los cuidados”, una iniciativa del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), destaca que a medida que los padres son más participativos y corresponsables, mayor es el impacto en las actitudes de género equitativas de sus hijos varones y mayor será la participación de estos en la vida adulta en tareas del hogar. Además, influye positivamente en el sentido de autonomía y empoderamiento de las hijas.
A continuación, se presentan las siguientes recomendaciones presentadas en el documento para promover una paternidad corresponsable:
● Participa en el cuidado diario y la crianza de tus hijas e hijos desde el embarazo. Construye un vínculo cariñoso y de confianza a través de acciones cotidianas como el baño, cambiarle su ropa, prepararle sus alimentos, darle de comer, hablar, hacerle dormir, pasearle, jugar, estudiar juntos, entre otros.
● Está pendiente a visitas médicas para controles de salud rutinarios o atención de enfermedades, y calendario de vacunación. Debes estar pendiente a cualquier asunto que pueda afectarles física o emocionalmente, y procurar prevenir daños que puedan sufrir.
● Involúcrate en su educación. Apoya en los estudios y tareas escolares. Busca y participa de actividades extracurriculares que aporten a su desarrollo como artes, deportes, entre otros. Asiste a las reuniones de padres y madres, y participa de los espacios de entrevistas con las educadores/as o profesores/as.
● Pon atención a sus necesidades y a su desarrollo en cada etapa. Observa y dialoga sobre qué cosas le gustan; qué no le gusta o le molesta; de qué manera se siente más motivada/o; distingue cuando siente cansancio, alegría, miedo, pena o rabia, entre otras emociones.
● Cuida que las tensiones del trabajo y la carga laboral no afecten tu paternidad. Si trabajas a jornada completa procura que el tiempo que pasas con tu hija e hijo sea de calidad y evita distracciones como la televisión o el teléfono. También saca espacio dentro de la jornada laboral poder asistir a las actividades relacionadas con la educación, aquellas relacionadas con salud y otras actividades.
● Si no vives con tu hijo o hija procura que el tiempo de cuidado que pases sea también uno de calidad. Procura mantener el compromiso económico de garantizar la provisión de alimentos y otras necesidades.
● Promueve la conversación honesta sobre asuntos sobre sexualidad. Infórmate para promover masculinidades y feminidades más igualitarias, libres de estereotipos sexistas que permitan construir relaciones más equitativas dentro y fuera de tu núcleo familiar.
● Todo diálogo y disciplina se debe practicar de forma no violenta, con respeto y cariño. Sé firme y respetuoso para poner límites.
Recuerda que la paternidad no es una ayuda a la madre, es un ejercicio con igual responsabilidad a la que tiene la figura materna. Es un trabajo en equipo. Vive y disfruta tu paternidad.
Para más información sobre este tema se puede comunicar al 787-768-5700 o visitar la red social de Facebook Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico.